就活ハラスメント防止に関する基本方針

株式会社キョウエイアドインターナショナルは、広告を通じて、人と企業、人と地域、人と社会をつなぐコミュニケーションに携わってきました。

採用活動においても、学生および求職者の皆さま（以下「求職者」）一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨める環境づくりを大切にしています。

当社は、採用活動における立場や関係性を利用した不適切な言動をはじめ、個人の尊厳を傷つける行為や、不利益・不快感を与える行為を認めません。求職者と誠実なコミュニケーションを重ね、就活ハラスメントの未然防止と、安心して当社と向き合える採用環境づくりに取り組んでまいります。

 就活ハラスメントの防止について

 採用選考や採用に関する面談・連絡等、採用活動に関連するあらゆる場面において、求職者の意思を尊重した適切なコミュニケーションを徹底します。

また、採用活動に関わる従業員に対し、就活ハラスメント防止に関する周知・啓発を行い、不適切な言動や行為の防止に努めます。

相談窓口について

 当社の採用活動において、就活ハラスメントに該当すると思われる行為や、不安・不快に感じる言動等があった場合は、下記相談窓口までご相談ください。

ハラスメントに該当するか判断が難しい場合にもご相談いただけます。

 【就活ハラスメント相談窓口】

 本社総務部　legal@kyoeiad.co.jp

相談者のプライバシー保護について

ご相談いただいた内容および相談者の個人情報は、プライバシーに十分配慮したうえで適切に取り扱います。また、相談したことや事実確認に協力したこと等を理由として、採用選考上その他の不利益な取り扱いを行うことはありません。

当社は、ご相談いただいた声に真摯に向き合い、必要な対応と再発防止に取り組みます。

採用活動は、企業と求職者がお互いを知り、理解を深める大切な機会です。
私たちは、すべての求職者が安心して当社と向き合える、誠実な採用活動を続けてまいります。